優質服務是顧客心目中理想品牌不可或缺的要素,也是辨別平庸與傑出品牌的重要依據。若須成就優質服務,企業必須謹守下列要點:
- 找對人做對的事
理論與實務皆證明優質服務並非人人都可勝任,企業應挑選熱情、外向且樂意服務他人的員工,施以專業訓練。「Hire the attitude, train for the skills」是西方企業達成優質服務的準則。西南航空(Southwest Airlines)與麗池酒店(Ritz-Carlton Hotel)素以優質服務馳名於世,它們的成就始於找對的人,精心篩選能融入組織文化與具有服務熱情的人才,賦予專業知識與服務技巧上的訓練。在以顧客為中心的企業文化引領之下,服務是麗池酒店的DNA,「We are ladies and gentlemen serving ladies and gentlemen」成為第一線服務職工的信條。他們除了基礎的服務養成教育外,每天不斷的利用定期或非定期的聚會,分享工作心得和成功實例,強化第一線「紳士與淑女」的服務熱忱與訓練成果,以維持其全球高品質服務的一致性。
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